記者從省人社廳獲悉，人社部門重點圍繞養老、失業、工傷三項社會保險在『緩降返補』四個方面推出了一系列援企紓困政策，充分發揮社會保險的民生保障『安全網』、收入分配『調節器』、經濟運行『減震器』的重要作用。預計整個政策期將為企業減輕負擔240億元。

　　『緩』，就是擴大實施階段性緩繳養老、工傷、失業三項社保費政策。一是聚焦幫扶受疫情影響嚴重的行業，對餐飲、零售、旅游等5個特困行業，在工傷和失業保險費最長可緩繳到明年3月的基礎上，將養老保險費緩繳期由原來的二季度延長到年底。同時，進一步把產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的農副食品加工、醫藥制造、通用設備制造等17個行業，納入實施范圍，17個行業中的困難企業都可自願申請享受同樣的緩繳政策。二是聚焦幫扶受疫情影響嚴重的地區，對這些地區生產經營出現暫時困難的中小微企業等各類參保單位，年底前都可自願申請緩繳三項社保費。這些緩繳政策目的就是：通過『行業』和『區域』條塊結合的方式，更好、更精准地支持困難企業。

　　『降』，就是延續實施階段性降低失業和工傷保險費率政策。失業保險方面，全省總費率歷史最高為3%，降至目前費率為1%。工傷保險方面，對去年底基金累計結餘可支付月數超過18個月的統籌地區，可根據基金累計結餘情況，在現行費率基礎上，下調20%或50%。以上兩項政策執行期從今年5月份開始，最長可至2023年4月。這些降費率政策目的就是：『真金白銀』地幫助企業減輕負擔、紓困解難。

　　『返』，就是繼續實施失業保險穩崗返還。對不裁員、少裁員的企業繼續實施失業保險穩崗返還，大型企業可返還其上年實際繳納失業保險費的50%。對受疫情影響生產經營持續承壓的中小微企業等單位，加大穩崗返還支持力度，返還比例最高可達90%。這些穩崗返還措施目的就是：為企業及時輸血供氧，從源頭上減少失業，確保企業在、崗位有、就業穩。

　　『補』，就是向參加失業保險的企業和職工發放補助。一是對參保企業，因疫情影響無法正常生產經營的，按每名參保職工最高500元的標准發放留工培訓補助；招用畢業年度高校畢業生的，按每人最高1500元的標准，發放擴崗補助。二是對參保人員，取得職業技能等級證書的參保職工和領取失業保險金人員，分等級按1000元到2500元標准發放技能提昇補貼；對不符合領取失業保險金條件的參保失業人員和農民工發放補助金。

　　補助政策目的是為了鼓勵企業以工代訓，更多地招用應屆畢業生；激勵勞動者學習技能，增加就業穩定性；幫助失業人員緩解生活困難，兜牢民生底線。同時，為了讓市場主體、失業人員更方便、快捷地享受到政策紅利，全面推廣『一簡四免』經辦新模式。『一簡』就是簡化辦事流程，『四免』：一是『免申即享』，二是『免報即發』，三是『免跑即領』，四是『免證即辦』。