哈爾濱新區是國務院批准設立的第16個國家級新區，是唯一一個以對俄合作為主題的國家級新區。國家賦予哈爾濱新區的戰略定位是『中俄全面合作重要承載區、東北地區新的經濟增長極、老工業基地轉型發展示范區和特色國際文化旅游聚集區』。為全面落實國家、省市關於先行先試和創新引領的任務要求，構建市場化、專業化的企業和人纔服務體系，打造營商環境一流的『龍江特區』，哈爾濱新區擬成立9個專業化服務公司，現面向全國公開招聘9名企業總經理。具體公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨領導，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品行和職業操守。
3.工作實績突出。
4.身體健康。
5.有下列情形之一的，不列為聘用人選：
(1)正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；
(2)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶且子女均已移居國(境)外的；
(3)納入失信被執行人員名單的；
(4)國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業負責人職務的。
二、招聘崗位及崗位條件
(一)哈爾濱新區招商促進服務第一有限公司
1.招聘崗位:總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡55周歲以下;
(2)本科及以上學歷；
(3)具有5年以上招商、投資服務等相關工作經歷;
(4)具有較強的溝通協調和語言表達能力,具有與招聘崗位相關的崗位經歷、專業能力、項目和人脈資源。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，主要任務是負責招商引資和項目開工、建設、竣工等全程協調推進和跟蹤服務等工作(側重引進戰略性新興產業項目)。主要承擔內資到位額、外資到位額、項目引進數、項目開工數、項目竣工數等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額8人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
總經理實行年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分，完成績效考核指標，總經理年薪為30萬元左右，超額完成部分按績效考核指標核算工資，薪酬上不封頂。其他人員實行薪酬總額包乾制，按照公司人員定額，核定薪酬總額，人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(二)哈爾濱新區招商促進服務第二有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡55周歲以下;
(2)本科及以上學歷；
(3)具有5年以上招商、投資服務等相關工作經歷;
(4)具有較強的溝通協調和語言表達能力,具有與招聘崗位相關的崗位經歷、專業能力、項目和人脈資源。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，主要任務是負責招商引資和項目開工、建設、竣工等全程協調推進和跟蹤服務等工作(側重引進現代服務業項目)。主要承擔內資到位額、外資到位額、項目引進數、項目開工數、項目竣工數等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額8人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
總經理實行年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分，完成績效考核指標，總經理年薪為30萬元左右，超額完成部分按績效考核指標核算工資，薪酬上不封頂。其他人員實行薪酬總額包乾制，按照公司人員定額，核定薪酬總額，人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(三)哈爾濱新區招商促進服務第三有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡55周歲以下;
(2)本科及以上學歷；
(3)具有5年以上招商、投資服務等相關工作經歷;
(4)具有較強的溝通協調和語言表達能力,具有與招聘崗位相關的崗位經歷、專業能力、項目和人脈資源。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，主要任務是負責招商引資和項目開工、建設、竣工等全程協調推進和跟蹤服務等工作(側重引進高端裝備制造業項目)。主要承擔內資到位額、外資到位額、項目引進數、項目開工數、項目竣工數等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額8人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
總經理實行年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分，完成績效考核指標，總經理年薪為30萬元左右，超額完成部分按績效考核指標核算工資，薪酬上不封頂。其他人員實行薪酬總額包乾制，按照公司人員定額，核定薪酬總額，人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(四)哈爾濱新區人力資源服務有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡45周歲以下；
(2)統招本科及以上學歷；
(3)具有5年以上人力資源管理工作經歷；
(4)擔任過人力資源企業高管，具有成熟管理團隊資源的優先。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業,主要任務是負責服務新區內企業和人纔，打造全鏈條、全領域人纔服務體系等工作。主要承擔建立智慧人纔服務平臺、建立供需人纔信息平臺、開展校地合作、人纔政策兌現、承辦企業人纔招聘會、提供人纔公共服務、開展人纔分析統計和信息發布、開展勞務派遣、獵頭服務等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額7人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
公司實行薪酬總額包乾制。按照公司人員定額，核定公司薪酬總額。人員工資實行績效年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分。完成績效考核指標，總經理年薪25萬元左右；其他人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(五)哈爾濱新區金融服務中心有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡45周歲以下；
(2)統招本科及以上學歷，財政、金融等相關專業畢業；
(3)具有5年以上金融管理等相關工作經歷；
(4)擔任過金融企業高管職務的優先。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，主要任務是負責金融商務區組建及招商、銀企對接、金融統計、相關政策兌現等工作。主要承擔新增金融機構數量、基金規模增速、對擬上市企業提供服務、召開銀企對接的場次、為區內企業提供的貸款規模及金融機構滿意度等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額7人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
公司實行薪酬總額包乾制。按照公司人員定額，核定公司薪酬總額。人員工資實行績效年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分。完成績效考核指標，總經理年薪25萬元左右；其他人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(六)哈爾濱新區利民生物醫藥園區服務有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡55周歲以下；
(2)本科及以上學歷；
(3)熟悉產業園區管理工作，具有5年以上招商、企業服務等工作經歷；
(4)有豐富的園區管理經驗或擔任過規模醫藥企業高管職務的優先。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，園區總規劃面積20.1平方公裡，現有骨乾企業106家。主要任務是負責園區的招商引資、產業培育、企業服務、協調解決歷史遺留問題等工作。主要承擔園區項目引進數、培育『四上』企業數、固定資產投資額、園區財政稅收額、科技成果轉化率、服務企業滿意度、盤活停產半停產或經營不良企業數、項目開工數、項目復工數、項目竣工數、內資到位額、外資到位額等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額15人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
公司實行薪酬總額包乾制。按照公司人員定額，核定公司薪酬總額。人員工資實行績效年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分。完成績效考核指標，總經理年薪28萬元左右；其他人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(七)哈爾濱新區利民綠色食品園區服務有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡55周歲以下；
(2)本科及以上學歷；
(3)熟悉產業園區管理工作，具有5年以上招商、企業服務等工作經歷；
(4)有豐富的園區管理經驗或擔任過規模食品企業高管職務的優先。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，園區總規劃面積5.8平方公裡，現有骨乾企業56家。主要任務是負責園區的招商引資、產業培育、企業服務、協調解決歷史遺留問題等工作。主要承擔園區項目引進數、培育『四上』企業數、固定資產投資額、園區財政稅收額、科技成果轉化率、服務企業滿意度、盤活停產半停產或經營不良企業數、幫助企業推進新產品上市、項目開工數、項目復工數、項目竣工數、內資到位額、外資到位額等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額12人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
公司實行薪酬總額包乾制。按照公司人員定額，核定公司薪酬總額。人員工資實行績效年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分。完成績效考核指標，總經理年薪28萬元左右；其他人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(八)哈爾濱新區利民文旅商貿園區服務有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡55周歲以下；
(2)本科及以上學歷；
(3)熟悉產業園區管理工作，具有5年以上招商、企業服務等工作經歷；
(4)有豐富的園區管理經驗或擔任過規模文化旅游企業高管職務的優先。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，園區總規劃面積22平方公裡，現有骨乾企業55家、大中專院校20所。主要任務是負責園區的招商引資、產業培育、企業服務、協調解決歷史遺留問題等工作。主要承擔園區項目引進數、培育『四上』企業數、固定資產投資額、園區財政稅收額、科技成果轉化率、服務企業滿意度、盤活停產半停產或經營不良企業數、積極開展雙創工作、項目開工數、項目復工數、項目竣工數、內資到位額、外資到位額等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額15人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
公司實行薪酬總額包乾制。按照公司人員定額，核定公司薪酬總額。人員工資實行績效年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分。完成績效考核指標，總經理年薪28萬元左右；其他人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
(九)哈爾濱新區利民綜合工業園區服務有限公司
1.招聘崗位：總經理1名
2.崗位條件
(1)年齡55周歲以下；
(2)本科及以上學歷；
(3)熟悉產業園區管理工作，具有5年以上招商、企業服務等工作經歷；
(4)有豐富的園區管理經驗或擔任過規模工業企業高管職務的優先。
3.公司情況及崗位說明
公司性質為新區管委會直屬的國有企業，園區總規劃面積6.2平方公裡，現有骨乾企業82家。主要任務是負責園區的招商引資、產業培育、企業服務、協調解決歷史遺留問題等工作。主要承擔園區項目引進數、培育『四上』企業數、固定資產投資額、園區財政稅收額、科技成果轉化率、服務企業滿意度、盤活停產半停產或經營不良企業數、項目開工數、項目復工數、項目竣工數、內資到位額、外資到位額等考核指標。
公司實行總經理負責制。公司人員定額12人(含總經理)，總經理由新區管委會聘任，其他人員由總經理聘任。
公司實行薪酬總額包乾制。按照公司人員定額，核定公司薪酬總額。人員工資實行績效年薪制，年薪分為崗位工資與績效工資兩部分。完成績效考核指標，總經理年薪28萬元左右；其他人員工資由總經理確定。公司運營經費實行定額包乾管理。
三、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察與公示、聘用的程序進行。
(一)報名
本次招聘采取網上報名的方式。
1.報名時間
2018年12月5日9時至2018年12月14日17時止。
2.報名郵箱
harbinxqzp@163.com
3.報名方式
本人需將以下材料打包壓縮後發送至報名郵箱，郵件主題統一命名為『姓名+應聘崗位』。
(1)《2018年哈爾濱新區公開招聘區直屬國有企業總經理報名登記表》(公告網站下載，簡稱《報名登記表》)，表內應為藍底近期免冠照片；
(2)畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證或派遣證、第二代身份證及報考崗位要求的相關崗位工作經歷證明、主要任職經歷證明的掃描件；
(3)海外留學歸國人員須提交國家教育部認證的學歷、學位等相關證明的掃描件。
4.報名初審
對報名人員的相關材料進行初步審核，並通過郵箱回復審核結果，請報名人員隨時查看。
(二)資格審查
面試前對報名初審通過人員進行現場資格審查，本人應攜帶網上報名相關材料的原件及《報名登記表》(正反面打印2份、本人簽名)，到指定地點進行資格審查。凡發現原件與網上報名的掃描件不符的、原件不足且無法及時補充的、原件真實性存疑的及其他不得通過資格審查情況的，取消本人面試資格。
(三)面試
采取集體面談的方式，綜合考察面試人選與報考崗位所需要專業素質和能力的匹配性、組織領導能力等。
(四)體檢
根據面試成績，由高分到低分順序等額確定體檢對象。如出現體檢不合格者，根據面試成績由高分到低分順序依次遞補。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人選，取消聘用資格。
(五)考察與公示
對體檢合格人員的現實表現和遵紀守法情況進行考察，如出現考察不合格者，根據面試成績，由高分到低分順序依次遞補考察人選。擬聘用人員名單將在公告網站上進行公示，時間為5個工作日。
(六)聘用
首次聘期為三年，其中試用期6個月。
四、有關說明
1.報名人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名人員應認真如實填寫《報名登記表》，如弄虛作假，取消應聘資格。
3.報名人員年齡、工作經歷年限計算截止到2018年11月30日。
4.總經理年薪均為稅前人民幣金額，包含個人應繳納的五險一金部分。
5.本公告中各公司所承擔的考核指標均為關鍵考核指標，具體考核細則另行制定。
6.公告網站：
松北區政府網站//www.songbei.gov.cn
資格審查及面試的時間、地點等重要事項將以通知形式在公告網站上發布，請隨時關注。諮詢電話：0451-84011491。
本公告未盡事宜，由哈爾濱新區管理委員會招聘工作領導小組負責解釋。
哈爾濱新區管理委員會
2018年12月5日
