東北網3月24日電 據哈爾濱新聞網訊(記者張鳴霄)在市委22日剛剛建立市級領導乾部聯系項目制度之後，昨天上午，省委常委、市委書記杜宇新輕車簡從，率先來到自己的聯系項目所在企業———東北輕合金有限責任公司，就國企改革改制、大項目建設及企業文化建設等進行調研。杜宇新強調，要進一步深化改革，加快改造，推進企業又好又快發展。

　　為促進領導乾部作風建設，市委決定建立市級領導乾部聯系項目制度。經與有關部門溝通，初步確定了16個重點項目，分解落實到市委、市人大、市政協有關領導，根據項目的具體情況分別聯系，跟蹤服務，溝通協調，督促落實。據悉，市級領導乾部聯系項目，是哈爾濱市加強領導乾部作風建設的一種嘗試。杜宇新的聯系項目是東北輕合金有限責任公司年產20萬噸超大規格特種鋁合金板帶生產系統項目，總投資29億元。

　　東北輕合金有限責任公司是新中國第一個鋁鎂合金加工企業，曾為神舟飛船、長征運載火箭研制配套等作出了突出貢獻。2006年，東輕公司全力推進大項目改造，加快了體制改革，大力推進自主創新，打造具有國家級水准的技術創新平臺。當年，該公司完成市級以上科研立項15項，制造出國內最大鋁合金鍛環和世界最大圓鑄錠等高新技術產品，完成商品產量7萬噸，實現工業總產值185916萬元，同比增長23.5%,企業銷售收入、利稅、淨利潤、職工工資均比上年實現兩位數增長。目前，超大規格特種鋁合金板帶生產系統項目已開始啟動，國家補助資金1億元和中國銀行1.3億元貸款已到位。

　　調研中，杜宇新詳細了解了企業生產經營、市場前景、企業文化建設等情況。在超大規格特種鋁合金板帶項目建設工地，杜宇新了解了項目進展情況。在聽取東輕公司的工作匯報後，杜宇新表示，到聯系項目所在企業調研，主要是跟蹤服務，督促落實，幫助企業解決一些實際困難。杜宇新說，東輕公司企業效益與職工工資隨著產量和銷售收入增加同步增長，成績喜人。企業的發展主要得益於外部市場旺盛，得益於企業內部加強管理和加快技術改造，東輕公司已具備了非常好的發展基礎和前景。

　　就企業未來發展，杜宇新強調，東輕公司下一步的首要工作是推進改革。公司目前已搭建起一個改革框架，企業改革已邁出實質性步伐。但這僅是一個開始，怎樣完善治理機制、完善決策機制、強化監督管理還需磨合。從改革的長遠目標來看，最重要的並不是吸引資金，而是轉變機制。要進一步完善規章制度、組織結構、決策程序。合資公司成立後，職工心理預期會隨之改變，薪酬也會大幅提昇，這都是好事。下一步要繼續深化改革。除母公司改革外，公司輔業改革空間也很大。輔業改革不是把輔業推出去，而是尋求一條更有利於發展的出路，通過市場分工、獨立協作，讓它們走得更快、富得更快、發展得更快。杜宇新指出，東輕公司的當務之急是加快改造。要集中力量、集中資金上高水准、大規模、高附加值項目，最大限度減少低水平競爭。要精心組織，保證質量，倒排工期，只爭朝夕地推進大項目建設。

　　調研中，杜宇新還參觀了東輕公司正在建設的企業文化展覽館，對展館建設規劃、館室用途等提出了許多建議。杜宇新指出，大企業一定要重視企業文化。中央提出要堅持科學發展觀，一個重要方面就是要解決片面追求經濟增長的問題，推動經濟、社會、文化、政治協調發展。大企業的企業文化、民主管理、黨建等都要長抓不懈。企業文化展館是向公眾展示、交流企業文化的窗口，是工業旅游的增長點，這也是一個對社會負責任的企業為社會文化事業所作的貢獻。他希望東輕公司把展覽館建起來、建設好，把『老字號』國企的風采，把半個世紀的企業文化積淀展現出來，以此增強企業凝聚力，更好地開創未來。